Yves Michaud dénonce l'indemnisation de Paul Tellier
Prenez note que cet article publié en 2005 pourrait contenir des informations qui ne sont plus à jour.
L'Association de protection des épargnants et investisseurs du Québec trouve indécent que Bombardier ait versé près de 6 millions de dollars à M. Tellier lors de son départ de l'entreprise.
L'Association de protection des épargnants et investisseurs du Québec trouve indécent que la multinationale Bombardier ait versé près de 6 millions de dollars à Paul Tellier lors de son départ de la direction de la compagnie en janvier dernier.
Le président de l'Association, Yves Michaud, espère que les actionnaires vont se révolter lors de l'assemblée générale du 7 juin, à Montréal. Il propose de rappeler aux administrateurs de Bombardier qu'ils ont l'obligation légale de protéger les intérêts des actionnaires et non pas ceux de la direction.
Selon des documents de l'entreprise transmis aux actionnaires, l'ancien chef de la direction de Bombardier a reçu près de 4 millions de dollars, l'équivalent de 2 années de salaire, en plus de bénéficier d'un plan incitatif de mi-mandat de 2 millions de dollars lors de son départ.
En 2004, M. Tellier a gagné 1,74 million de dollars.
M. Tellier, 65 ans, a aussi droit à une rente de retraite annuelle de 360 000 $ depuis qu'il a quitté Bombardier. Il a quitté la société en décembre, un an avant la fin de son contrat de trois ans.
Le départ de M. Tellier à la suite de seulement deux années en poste a été une surprise.
Le mois dernier, Paul Tellier s'est joint à l'équipe canadienne de négociation ayant pour mandat de régler le différend commercial opposant Ottawa et Washington sur la question du bois d'oeuvre.
